윤리경영신뢰와 존경을 받는 kt m&s의
윤리적 기업문화
의 윤리의식은 기업경쟁력 강화의
초석이 되고 있습니다.
kt m&s는 변함없는 본질경영(정도경영, 윤리경영)을
선포하여
진정한 신뢰와 존경을 받는 기업으로
성장하고 경쟁력있는
지속가능 기업으로서 자리매김하기 위한각오와
실천력을
지속적으로 높이고 있습니다.
윤리적 기업문화의 정착을 통해
주주에게는 투자하고 싶은
우량회사,
직원에게는 근무하고 싶은 좋은회사,
고객과
사회로부터는
신뢰와 존경을
받는 회사를 만들어 모든
이해관계자
와 함께 성장하고
발전하기 위해
최선의 노력을
다할 것입니다.
윤리경영 연혁
| 2013. 3 | 윤리경영 체계화 리스크 관리 시스템을 도입하여 사고의 사전 예방 기능을 강화하고, 윤리경영 교육 및 현장점검을 체계화하여윤리경영 기업문화 기틀 마련 |
|---|---|
| 2012. 11 | 윤리경영 조직 · 기능 확대 회사 경영방침으로 변함없는 본질경영(정도경영, 윤리경영)을 천명하고 감사, 법무와 더불어 전사 리스크 관리 업무를 총괄하는 윤리경영실로 부서를 확대 · 개편 |
| 2010. 7 | 윤리경영 선포식 CEO의 강력한 윤리경영 실천의지에 따라 윤리경영 선포식을 거행함으로써 윤리경영 실천의지를 공표하고 전임직원의 윤리경영 실천을 다짐 |
| 2010. 6 | 윤리경영 사이트 OPEN 및 Clean-365센터 운영 kt m&s 업무전산 사이트에 윤리경영사이트를 개설하여 윤리경영 사규 게시, 윤리경영사례 공유 및 제보채널을 운영 |
| 2010. 5 | 윤리강령 및 윤리강령 실천지침 kt m&s 윤리강령을 제정(2010.05.01) 선포함으로써 윤리경영의 시작을 본격화하여 윤리강령을 기반으로 하는윤리강령 실천지침을 제정, 임직원들이 일상생활에서 직면하게 되는 윤리적 문제에 대한 의사결정 및 행동기준과 신고절차에 필요한 사항을 규정 |
| 2010. 2 | 윤리경영 조직 신설 2010년 2월 강력한 윤리경영 의지를 반영하여 CEO 직속조직으로 윤리경영팀을 신설 |
윤리경영 추진 성과
kt m&s는 2007년 창사이래 유례없는 성장을 거듭한 회사로서 외형적
성장에 걸맞게 내실을 다지는 시기를 맞고 있습니다.
2010년 윤리경영팀 신설 이후 전 임직원에 대한 윤리교육을 실시하여
윤리의식 함양을 꾀하였으며 2011년부터 정기 현장점검과
사업부서에
대한 프로세스 감사를 통해 안으로부터의 기업경쟁력 제고에
힘써왔습니다.
윤리강령과 실천지침은 해야 할 일과 하지말아야 할 일을 구분하는 기준을 제시하였고 kt m&s 임직원의 의사결정 기준과 행동원칙이
되고 있습니다. kt m&s 임직원들은 외적 성장속도만큼이나 빠른 속도로 윤리강령을 체화해 나가고 있으며 이러한 윤리의식은 회사
경쟁력 강화의 초석이 되고 있습니다.
이제 kt m&s가 한 단계 더 도약하기 위해서는 무엇보다 윤리적 기업문화의 확립이 절실히 요구되는 상황입니다.
이러한 윤리적 기업문화의 확립은 위로부터 솔선수범하는 실천으로부터 시작하여야 하며 전 임직원이 참여하고 실천하는 윤리적
기업문화는
kt m&s의 기업경쟁력 강화에 든든한 디딤돌이 될 것입니다
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게시일 : 2007. 12. 27