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회사소개

윤리규범kt m&s의 윤리적 기업문화를
위한 행동기준 입니다.

는 법규와 원칙을 존중하며,
투명하고 깨끗한 기업을 추구합니다

경영활동은 정직한 방법과 절차로 실행되며, 임직원의 성과는 성실한 마음과 행동의 결과이어야 한다.
이것은 고객에게 신뢰와 존경 받는 기업이 되고자 하는 우리의 목적에 도달하는 유일한 좌표이다.
이를 위해 다음의 기본정신과 행동기준을 모든 kt m&s 人이 공유하고 지켜야 할 핵심가치로 삼는다.

기본정신

정직 성실 존중

정직.우리는 항상 정직을
제1의 가치로 여긴다
성실.우리는 정성스럽고
참된 마음으로 행동한다
존중.우리는 고객으로부터
대우받고 싶은 대로
고객을 대접한다

행동기준

주인의식 팀워크 실행중시 고객중시

주인의식.스스로 할 일을
찾아서 주어진 권한과
책임을 다한다
팀 워 크. 나보다 우리를 먼저
생각한다
실행중시.열 개의 계획보다
하나의 실행에
가치를 둔다
고객중시.고객에게는 항상 최고
의 서비스를 제공한다

윤리강령 보기

투명하고 깨끗한 기업을 추구하는 kt m&s의 정직한 윤리경영을
위한
윤리강령을 확인하실 수 있습니다.

kt m&s는 윤리강령의 확실한 실천을 위해 5장 33조로 구성된 "윤리강령 실천지침"을 제정하여
임직원으로 하여금 윤리적 문제에 대한 의사결정과 행동의 기준으로 삼게 하고 있습니다.

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게시일 : 2007. 12. 27

kt m&s 윤리강령

kt m&s 윤 리 강 령

2010.5.1 제정

윤리경영 추진목표 및 의의

추진목표

▶ 우리 kt m&s는 사회로부터 부정과 부패가 없는 기업으로 인정받는다.
▶ 우리는 윤리적 기업의 자존심을 지킨다.

추진의의

윤리경영 추진은 기업경영의 옳고 그름을 구분해 주는 의사결정 기준점을 
사회의 가치체계에 두는 것으로 올바른 kt m&s인으로서 정직하고 성실하게 
기업활동을 하는 것임 
 
이해관계자별 윤리경영 추진의의는 다음과 같다
 
▶ 임직원 : 부정부패로부터 보호
▶ 회  사 : 조직의 건전성 유지 및 발전
▶ 고  객 : 최고의 서비스를 제공
▶ 협력사 : 법규에 따른 깨끗한 거래로 함께 성장하는 기회 창출
▶ 주  주 : 투명한 기업으로 기업가치 향상
▶ 사  회 : 건강한 기업시민으로 사회발전에 기여
▶ 국  가 : 깨끗한 기업으로 경제발전에 기여

윤리강령

제1장 고객중시
1.  ¡°고객이 있기에 회사가 존재한다¡± 는 믿음 아래 최상의 상품과 서비스를 제공한다.
2.  고객의 입장에서 생각하며, 고객의 소리(VOC)에 항상 귀를 기울인다.
3.  고객의 이익과 개인정보는 철저히 보호한다.
4.  고객을 존중하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.


제2장 주주 가치 극대화
1.  합리적인 의사결정과 투명한 경영활동으로 기업가치를 높이고 주주의
    투자수익을 보호한다.
2.  주주의 권리와 정당한 요구를 존중한다.
3.  회계자료의 처리 및 보고는 국제적인 기준과 일반적인 회계원칙을 준수한다.


제3장 협력사와의 상생
1.  상호 신뢰와 존중으로 협력사와 공존공영을 추구한다.
2.  협력사에 금품이나 향응 등을 요구하거나 받아서는 안되며, 어떠한 경우에도
    부당한 방법으로 특혜나 피해를 주어서는 안 된다.
3.  협력사의 선정 및 평가는 공정한 심사기준에 따라 시행하고, 어떠한 
    형태의 외압에도 영향을 받지 않는다.


제4장 임직원과 회사의 상호발전
1.  회사는 임직원 개개인의 존엄성과 가치를 존중하고, 지연, 학연, 성별, 학력, 종교,
    신체장애 등의 사유로 불합리한 차별을 하지 않는다.
2.  회사는 편안한 업무환경을 조성하여 개개인의 창의적 사고를 장려하고
    임직원에게 성장과 발전의 기회를 제공한다.
3.  회사는 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하는 일체의
    정치활동을 하지 않는다.  
4.  회사는 자선 기부•후원의 필요성 및 공정성에 대해 주의해야 하며, 내역에 대하여
    적절히 관리하여야 한다.
5.  업적과 능력에 따라 공정하게 평가하며, 합리적인 보상을 한다.
6.  인사는 신상필벌의 원칙에 따른다.
7.  임직원은 상호 존중하고 건전한 동료관계를 맺으며, 금품¡¤향응 등을 
    제공하거나 받지 않는다.
8.  임직원 개개인은 회사의 유¡¤무형 자산을 보호할 의무가 있으며, 사적인
    용도로 사용해서는 안 된다.
9.  임직원은 성실히 직무를 수행해야 하며, 허위보고나 경영왜곡 등 본질에
    맞지 않는 행위로 회사의 이익을 저해해서는 안 된다.
10.  임직원은 비윤리행위를 발견한 경우 윤리경영부서에 신고하여야 하고, 회사는
      내부신고 사실을 익명으로 처리하여야 하며 제보자가 어떠한 불이익도 받지 않도록
      노력한다.
11.  임직원은 업무상 정보를 누설하거나 누설행위를 방조해서는 안 된다.
12.  임직원 개인의 신분으로 정치적 입장을 밝힐 수 있으나, 회사의 입장으로는
     어떠한 형태로도 정치에 관여해서는 안 된다.


제5장 국가와 사회 발전에 기여
1.  기업시민으로서 제반 법규와 올바른 사회적 가치관을 존중하며, 건전한 기업활동을
    통해 사회발전에 기여한다.
2.  환경보호와 관련된 관계법령 등을 준수하며 모든 사업활동에서 환경보호를 위해
    부단히 노력한다.
3.  문화 예술의 발전, 사회봉사 등 기업의 사회적 책임을 다한다.
4.  경쟁사를 존중하고 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
5.  회사는 모든 이해관계자의 안전과 건강을 최우선으로 하고 안전수칙을 준수하여
    안전사고를 예방한다.

부칙[2010.05.01]

1.  시행일
    본 윤리강령 시행은 2010년 05월 01일부터 시행한다.
2.  보고의무
    본 윤리강령을 위반하였거나 타인의 위반사실을 인지하였을 경우, 윤리경영 담당부서에
    신고하여야 하며, 윤리경영 담당부서장은 신고받은 사안을 규정에 따라
    처리하여야 한다.
3.  적용대상
    회사의 모든 임직원은 본 윤리강령을 준수하여야 하며, 회사와 각종 거래관계를 갖는
    개인, 법인 및 자회사에게는 본 윤리경영의 준수를 적극 권장한다.
4.  해석기준
    회사의 윤리경영 활동과 관련하여 윤리강령에 규정하고 있지 아니하거나
    해석에 분쟁이 있는 경우 회사의 해석과 규정에 따른다.
5.  실천서약집행
    윤리강령의 실천의지와 책임을 표명하기 위하여 재직중인 임직원은 서약서를 작성하며,
    성실히 이를 이행하여야 한다.

※ 서약서 작성 대상은 kt m&s 소속 모든 임직원(재적전출자 제외)과 3개월 이상의
   계약기간을 갖는 일반계약직, 파견사원(비서, 운전기사, 계열사 교류파견 등) 등
   사원번호 및 사내시스템 접속 권한을 부여 받은 임시직을 포함한다.

※ 부서장(팀장 이상)은 소속직원의 서약서에 확인서약을 해야 하며, 서약내용이
   지켜질 수 있도록 철저히 관리하여야 한다