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  • 상권팀장

    도매 상권팀장의 역할은 무엇인가요?
    도매센터의 유.무선 성과관리 및 지표관리와 Risk 관리, 인프라 및 도매센터 근무인력을 관리합니다. 또 m&s와 함께 업무를 진행하는 KT 지역별 본부와의 소통, 협업을 진행하고 도매센터에서 근무하는 직원들에 대한 실무 교육 및 판매점 교육을 담당하고 있습니다.
    m&s가 원하는 인재에 대한 본인의 생각은?
    저는 현재까지 약 12년간 근무를 하면서 도매센터 센터장으로 8년, 소매 직영점장 2년을 수행했었습니다. 이런 경험들을 토대로 앉아서 공부만 하는 인재보다는, 직접 현장에서 부딪혀 보고 깨져보는게 m&s인으로서 필요한 자세라고 생각했습니다. 예를 들면, 아르바이트를 하더라도 사무보단 마트 가판 행사, 옷가게 알바 등 다양한 사람들을 만나보면서 그 안에서 사람 다루는 방법 및 위기 대처 능력을 기르는 것이 필요하다는 점이죠. 뿐만 아니라, 단편적인 활동을 통해서 성과가 나오는 것이 아니기 때문에 끈기와 인내심이 못지않게 중요하다고 생각합니다.
    m&s 도매상권팀장으로서의 직무 매력은 무엇인가요?
    한 방향으로 나아가고자 하는 조직적인 힘이 가장 큰 매력이고, 그 안에서 프로모션 운영, KT와 소통 등 상권팀장만의 능력을 발휘하여 성과를 창출해 낼 수 있는 것이 상권팀장으로서 직무의 매력이라고 생각 됩니다.
  • 세일즈강사

    세일즈 강사의 역할은 무엇인가요?
    도매 세일즈 강사는 센터 내 직원 및 휴대폰 판매점 직원들을 대상으로 KT 상품, 판매 스킬 등을 전파하고, 우수사원 및 판매점의 좋은 액션 등을 전수하여 판매 성과를 개선하는 업무를 하고 있습니다. 주로 집체 교육을 진행하지만, 1인 근무 등으로 교육 참석이 어려운 판매점은 직접 방문을 통한 교육을 진행하기도 합니다. 상품에 대해 어려워 권매하지 못하거나, 세일즈 스킬이 부족하여 성과로 이어지지 못하는 직원(또는 판매점주) 들을 교육하여 판매 성과로 이어질 때 큰 성취감을 느낍니다.
    m&s가 원하는 도매센터의 인재는 어떤 인재인가요?
    저는 KT 유무선 상품의 전문가입니다. 입사 전 고객센터 근무경력으로 유선 상품을 정확히 숙지하였고, 현재는 유무선 통합 세일즈 직원들의 판매 스킬을 코칭하고 있습니다. 도매센터의 인재라면, 첫째, 3사를 모두 판매하는 판매점에 KT 상품의 장점과 핵심 포인트를 정확히 전달할 수 있어야 합니다. 둘째, 판매점의 입장에서 이익과 만족을 먼저 생각하고 적극적인 소통으로 서로의 성장과 발전을 위해 노력해야 합니다. 셋째, 급변하는 통신 시장의 변화와 혁신을 선도하고 차별화된 서비스를 제공해야 합니다.
    본인이 생각하는 m&s만의 매력은 무엇인가요?
    m&s는 다양한 직군과 판매채널이 있습니다. 본인의 적성에 맞는 직무(기획, 교육, 인력 관리 등)를 선택하거나, 다양한 판매채널에서의(직영점, 도매센터, 대형마트) 판매 경력을 쌓을 수도 있습니다. 또한 동일 업계에서 지원하지 못하는 의료비 지원 및 다양한 복리 혜택과 주 5일 근무를 통한 만족도가 매우 높은 편입니다.
  • 센터장

    도매센터장 직무는 무엇인가요?
    도매센터의 유. 무선 성과관리 및 지표관리와 Risk 관리, 인프라 및 도매센터 근무인력을 관리합니다. 또 m&s와 함께 업무를 진행하는 KT 지역별 본부와의 소통, 협업을 진행하고 도매센터에서 근무하는 직원들에 대한 실무 교육 및 판매점 교육을 담당하고 있습니다.
    m&s의 인재상이란 무엇이라고 생각하시나요?
    m&s가 원하는 인재로는 주로 판매점 사장님과 대면을 많이 하는 일이기 때문에 항상 밝게 다니고 사장님과의 약속/신뢰 가장 큰 조건이라고 생각합니다.
    m&s만의 매력은 무엇인가요?
    kt m&s는 대한민국 대표 통신기업인 KT의 그룹사로 유무선 통신 상품과 서비스를 판매하는 통신 유통 전문 회사입니다. 우리 회사는 체계적인 교육체계로 CS 교육 및 Sales 교육 상품 전산교육을 통하여 끊임없이 자기 발전을 할 수 있어 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 추가적으로 직원들과 협업하여 성과 향상 시 일에 즐거움 느끼고 m&s가 만들어가는 차별화된 구매 경험과 즐거움을 전달하는 진정한 동반자로서 m&s만이 가진 큰 강점이라고 생각합니다.
  • 영업매니저

    도매센터 영업매니저의 직무는 무엇인가요?
    주요 업무는 담당하는 판매점에 대한 전반적 관리입니다.(시장 동향 분석, 신상품 판매점 교육, 신규 인프라 확대, 경쟁사 대비 자사 강점 강조 등) 정책과 물동을 활용한 실적 극대화를 위해 현장에서 발로 뛰며 노력한 만큼 성과를 얻고 보람을 느낄 수 있는 매력적인 직무라고 생각합니다.
    본인의 입사 스토리와 m&s가 원하는 인재에 대한 본인의 생각은?
    저는 판매점에서 근무하던 중 도매 영업매니저를 보고 도매영업에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 수동적으로 주어진 업무만 하는 것이 아니라, 능동적인 자세로 할 수 있는 일을 찾아서 해내고, 혼자 잘하는 것보다 함께 성장해나가며 회사가 발전하는데 기여하는 것이 진정한 m&s의 인재라고 생각합니다.
    m&s 도매센터 영업매니저의 매력은 무엇인가요?
    제가 생각하는 m&s의 매력은 직영도매로써 일반 대리점 도매와는 다르게 조직적이고 체계적으로 운영되어 전문적인 판매점 관리가 가능합니다. 영업매니저는 현장에서 회사를 대표하여 영업을 하는 직무를 맡으며, 사람과의 관계 영업을 통해 다양한 인프라를 형성할 수 있습니다. 또한 명인을 육성하여 명작을 만들고 명품 도매를 만들어 낼 수 있는 m&s에 근무하고 있다는 자부심과 자긍심을 갖고 일할 수 있기에 일에 대한 만족도가 매우 높습니다.
  • 개통매니저

    도매센터 개통매니저의 직무는 무엇인가요?
    도매센터 내 거래처의 유. 무선 판매 건에 대하여 유선상으로 완벽하게 컨설팅을 서포트하고 있으며 거래처가 유치한 실적은 전상상으로 반영하고 처리된 업무들에 대해 추가 발생되는 문제점이 없도록 검증하여 소비자 불만을 최소화할 수 있도록 관리하고 있습니다. 이러한 업무 과정을 통해 거래처와의 원만한 관계 더불어 실적 향상과 성과로 이어질 때 큰 보람을 느낍니다.
    본인의 입사 스토리와 m&s가 원하는 인재에 대한 본인의 생각은?
    작은 불편함까지 친절하게 응대하는 직원들을 보면서 m&s 회사에 대한 믿음과 신뢰가 생겼고 어느덧 입사한지 4년이 지났습니다. 직장생활하면서 능동적이고 혁신적인 여러 동료들을 보면서 많은 걸 배웠습니다. 본인 위치에서 주어진 업무만 하기보다 주변을 둘러보면 손길이 닿음으로써 더 빛날 업무들이 많이 있습니다. 혹여 실패를 하더라도 배우는 과정이었다 생각하고 실천한다면 분명 소속에서도 필요한 한 사람으로 인정받을 수 있을 것입니다.
    m&s 도매센터 개통매니저의 매력은 무엇인가요?
    m&s에서 진행하는 많은 프로모션, 대형 제휴업체, 콘텐츠 등 직원들에게 다양한 경험과 KT라는 대기업과 직원 중심의 복지! 더불어 가족까지 혜택을 받을 수 있어 가장 큰 장점입니다. 또한 일반 회사들처럼 휴일이 평일/주밀 나뉘진 않지만 그렇기에 취미, 자기계발 등 평일을 다양하게 활용할 수 있는 점이 매력으로 와닿았습니다.
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게시일 : 2007. 12. 27